Wiedza i umiejętności

Mówią, że wiedza oraz umiejętności to nie wszystko. Jednak przy rekrutacji lub pozyskiwaniu nowych pracowników to naprawdę bardzo dużo i nie powinniśmy tego ukrywać. Przecież bez wiedzy i bez teoretycznych podstaw nie ma mowy , aby kogokolwiek zatrudnić. Tym samym bez umiejętności i bez doświadczenia nikt nas nie zatrudni. Chyba, że mamy ukończony uniwersytet z dobrymi wynikami. Możemy mieć doświadczenie , ale nie mieć studiów, a możemy mieć ukończone studia, ale nie mieć doświadczenia. Gdy jednak spotykamy się z osobami, które starają się na wysokie stanowisko bez wiedzy i bez doświadczenia- takie poszukiwanie pracy jest bezsensowne. Trzeba w swoim życiu coś zmienić i celować w taki segment, który pozwoli nam jeszcze lepiej uwzględnić naszą pracę i to, jak się o nią staramy. Tylko wtedy uda się nam dobrze podejść do takiego zagadnienia i do tego, aby jednak inwestować w siebie i dopiero później szukać pracy. Nie musimy się spieszyć. Najpierw stawia się na wykształcenie , a dopiero później na doświadczenie. Tak robi wielu pracodawców, którzy zajmują się przyjmowaniem nowych petentów i kandydatów na pracowników. Jak widać, jednak wiedza się przydaje. Tak samo, jak i praktyka, która może być kluczem do sukcesu.