Umowa dotycząca zlecenia

Praca to nie tylko umowa na czas nieokreślony. Często zdarzają się umowy, które określają zlecenia i termin wykonania zlecenia. Dajmy dla przykładu- grafik komputerowy i logo danej firmy. Nawet taka praca może być na zlecenie. Tu umowa o pracę jest obowiązkowa. Mamy podstawy prawne i możemy dochodzić swoich praw w sądzie, który właśnie będzie rozpatrywał taką umowę. Wszystko zależy od tego, jak układa się nam praca i jak do tego podejdziemy z punktu widzenia pracownika lub pracodawcy. Każdy przecież może zupełnie inaczej uwzględniać takie umowy. Tym samym widzimy, że umowa dotycząca zlecenia jest na czas określony i dokładnie opisuje nasze stanowisko lub to, co będziemy wykonywali w takiej pracy. Nie można robić więcej. Jednak nie można także w pracy pokazywać, że się nam nic nie chce. Pracodawca po skończonej umowie może nam podziękować. Gdy jednak pokażemy, że nam zależy- bez problemu nasza praca zostanie doceniona, a tym samym zostaniemy w firmie na dłużej. Tego przecież chcemy i o to walczymy. Po umowie o zlecenie można podpisać umowę na czas nieokreślony. Pracodawca może także nie przedstawić nam umowy i zostaniemy bez pracy i bez dalszych perspektyw. To nie jest korzystna prognoza.