Staż pracy lub jakiekolwiek praktyki przyczyniają się do tego, że pracodawca patrzy na nas, jak na osobę, która ma już jakiekolwiek doświadczenie. Dodajmy do tego jeszcze dobrze przygotowane curriculum vitae oraz wykształcenie, które jest nieprzeciętne. Jest wtedy większa szansa, że otrzymamy pracę i będziemy mogli się nią cieszyć oraz dalej rozwijać nasze umiejętności . Wtedy już doświadczenie zostanie nam przekazane w całości. Na praktykach oraz stażu nie wszystko jest nam pokazywane. Dlatego pracodawca ma świadomość, że dany pracownik musi się jeszcze wiele nauczyć. Tego przecież wymaga dobre podejście do pracy. Nie oznacza to jednak , że pracodawca liczy na to , że sami się będziemy uczyć. Nie można tu także stosować metody prób i błędów. Często kursy są organizowane w firmie i to na nich możemy mieć szanse na to , aby pozyskać nowe doświadczenia i kwalifikacje, które później możemy umieścić w curriculum vitae. Na tym polega takie dokształcenie pracowników. Najlepsza inwestycja dotyczy człowieka i pracownika, gdyż on pozwala na jeszcze większy zarobek dla firmy. Jednak to ryzykowne, gdyż po pewnym czasie pracownik może przyjąć ofertę innej firmy , która zapłaci mu za podobny zakres pracy znacznie więcej. Nikogo nie możemy zatrzymać.
Posiadany staż pracy
