Młodzi ludzie są w wyjątkowo trudnej sytuacji na rynku pracy, niezależnie od okresu czy miejsca. Niezbędne jest zdobywanie przez nich doświadczenia zawodowego, jego brak często dyskwalifikuje ich w staraniach o stanowisko pracy. Dlatego tym większą szansą, z której powinno się skorzystać, jest nabór na wakacyjne staże i praktyki. W okresie wakacyjnym jest ich najwięcej z powodu wakatów urlopowych, jednak takie okazje zdarzają się przez cały rok, więc nie należy ich przepuścić. Eksperci powtarzają, że z poszukiwaniem pracy nie warto czekać na dyplom. Proces przyjmowania pracownika na staż lub praktykę jest w wielu firmach tak samo twardy i wielostopniowy, jak na pracę na etacie. Dlatego tym cenniejsze jest doświadczenie, które można w ten sposób zdobyć – pisząc CV, list motywacyjny czy na rozmowie kwalifikacyjnej. Staże to powszechne zjawisko w instytucjach finansowych. Zwykle w ramach stażu bank oferuje opiekę mentora, wynagrodzenie w ramach wymiaru pełnego etatu, opiekę medyczną, a wynagrodzenie wynosi od 1,4 do nawet 4 tys. zł. Najciekawsze oferty, których do tej pory brakowało na rynku, dotyczą ginących zawodów, na które jest zapotrzebowanie, a brakuje adeptów, jak ślusarz czy tokarz. Na rynku pojawiły się już firmy, które oferują płatne praktyki w ramach rewitalizacji tych profesji.
Praca dla młodych
