Przeprowadzana rozmowa kwalifikacyjna

Wiele zależy od tego, jak przebiegnie rozmowa kwalifikacyjna. Z punktu widzenia pracobiorcy rozmowa kwalifikacyjna jest przepustką do pozyskania pracy. Pozyskamy ją tylko wtedy, gdy pomyślnie przejdziemy przez rozmowę kwalifikacyjną. Trzeba się na niej pokazać z jak najlepszej strony. Nie możemy nie umieć się zachować. Taki pracownik nie będzie godnym reprezentantem. Dlatego praca na stanowisku bardzo prestiżowym wymaga takiego reprezentacyjnego zachowania. Z punktu widzenia osoby przeprowadzającej rekrutację widać wszystko doskonale. Trzeba wybrać taką osobę, która ma najlepsze referencje oraz doświadczenie. Liczy się także wykształcenie. Rozmowa kwalifikacyjna to już tylko formalność. Gdy jednak widzimy , że dana osoba nie jest odpowiednia na dane stanowisko- trzeba przemyśleć sprawę oraz postarać się porozmawiać z innymi kandydatami. Tu liczy się czujne oko osoby rekrutującej. Na niej spoczywa wielka odpowiedzialność i to ona ponosi konsekwencje, gdy pracownik, który został zatrudniony nie umie pewnych rzeczy. Dlatego rozmowa kwalifikacyjna to także bardzo często test, który ma potwierdzić nasze umiejętności. Często taka rozmowa przeprowadzana jest w obcym języku. Być może posada wymaga takiej znajomości.