Cel wykonywanej pracy może być rożny i zależy przede wszystkim od pracownika, który jest zmotywowany do jej wykonania. Tą motywacją mogą być pieniądze. Może być także rodzina, która jednak wymaga pieniędzy i finansów, aby przetrwać i przeżyć. Nikt nie da nam jedzenia w sklepie za darmo. Trzeba je kupić. Dlatego praca jest częścią naszego życia i do tego trzeba się już przyzwyczaić. W przeciwnym razie nie uda się nam dobrze dostosować do wykonywanych zadań. Czym silniejsza motywacja- tym lepiej wykonane są zadania oraz praca, która przecież ma swoje minusy i plusy. Widzimy tylko plusy i liczymy, że nasze cele wreszcie się spełnią. To duża motywacja, która przychodzi z czasem. Jednak nie każdy jest tak pozytywnie nastawiony do pracy. Często widzimy, że ludzie sceptycznie do tego podchodzą i w ogóle nie zajmują się takimi sprawami , a praca wykonywana jest od niechcenia. To nie jest korzystne zarówno dla pracownika, który zostanie zwolniony oraz dla pracodawcy, który także ponosi pewne straty i nie ma wykonanych zadań i zleceń, które zostały powierzone dla takiego niefrasobliwego pracownika bez motywacji. Wiele czynników ma wpływ na takie motywowanie pracownika. Można także bardzo łatwo zniszczyć taką motywację.
Cel wykonywania pracy
