Różne typy umów

Różne typy umów

Marzeniem każdej osoby, która wkracza w dorosłe życie, a także wielu jednostek, które chwilowo pozostają bez zatrudnienia, jest zdobycie ciekawej pracy, która będzie zgodna z kwalifikacjami, doświadczeniem i wykształceniem. Choć ofert na rynku jest dużo, jednak nie w każdej branży istnieje deficyt, jeśli chodzi o ilość pracowników niezbędnych dla funkcjonowania danej placówki, instytucji czy zakładu pracy. Również rodzaje umów, które proponują kolejni pracodawcy, dla wielu osób nie jest zadowalająca. Wynika to z faktu, iż coraz więcej zakładów decyduje się zatrudniać nowe osoby na podstawie umów, potocznie zwanych śmieciowymi, które nie pozwalają odprowadzać niezbędnych funduszy i składek na poczet przyszłego życia na emeryturze. Umowy o dzieło czy zlecenie, bo o nich właśnie mowa, często otrzymują ludzie, których codzienne obowiązki pracownicze odpowiadają zatrudnieniu na cały etat i spełniają wszystkie punkty, które się z nim wiążą. Jednakże firmy, chcąc zaoszczędzić i płacić niższe podatki, często nie decydują się na podpisywanie umów o pracę. Przez to stabilność zatrudnienia jest niska, los pracownika niepewny, a świadczenia emerytalne nieopłacone. Warto więc, szukając pracy, zwracać uwagę na rodzaj umowy, jaką proponuje nam firma, aby cieszyć się spokojem i nie martwić się o swoją przyszłość.